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職業(ye)發展
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招聘簡介
培訓與發展

完善的(de)(de)分層(ceng)培訓體系(xi),針對不(bu)同層(ceng)級的(de)(de)人(ren)員定(ding)期開展選修課(ke)和必修課(ke)的(de)(de)培訓;以在(zai)職(zhi)培訓為主要手(shou)段,通(tong)過崗位帶(dai)教幫助員工在(zai)崗位上快速(su)成(cheng)長;設置(zhi)雙階梯(ti)職(zhi)業(ye)發展通(tong)道,尊重和滿足各(ge)類人(ren)員職(zhi)業(ye)成(cheng)長不(bu)同路徑。

人才理念

人(ren)力(li)資(zi)源為(wei)第一(yi)資(zi)本,優秀(xiu)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是高質(zhi)量(liang)產(chan)品的(de)(de)(de)堅實后(hou)盾。每個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都是公(gong)司富有活(huo)力(li)、重要的(de)(de)(de)資(zi)源,公(gong)司以人(ren)為(wei)本,強調溝(gou)通與協(xie)調,努力(li)營造一(yi)個(ge)積(ji)極(ji)向上(shang)、團結奮發的(de)(de)(de)以創新為(wei)特征的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作氛圍。我(wo)們(men)相信每一(yi)位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能(neng)夠不(bu)斷地提高工(gong)(gong)作質(zhi)量(liang)、扮演好自己的(de)(de)(de)角色,把個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)發展(zhan)與公(gong)司的(de)(de)(de)目標緊密相聯。

用人標準

具有團隊精神(shen)、擔當精神(shen)、創新精神(shen)的人

薪酬福利

堅持EVA價值(zhi)體(ti)系的(de)績(ji)(ji)效考核方式,業(ye)績(ji)(ji)為導向薪酬制度,薪酬具有市場競爭力,注重核心人才的(de)長(chang)期激(ji)勵。公司除了提(ti)供與市場接軌的(de)薪酬,還(huan)會(hui)為員工(gong)提(ti)供以(yi)下福利: 各項社會(hui)福利保險(xian)、帶薪休(xiu)假、商業(ye)保險(xian)、定期的(de)旅(lv)游、健康體(ti)檢、黨工(gong)團組織的(de)形式多樣活動。

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